Biuletyn Informacji Publicznej
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Sekcja Pracowników Socjalnych

Kierownik Sekcji Pracowników Socjalnych - Marta Bortnowska 

pok nr 9 nr tel.: (94) 3579 620

Do zadań Sekcji Pracowników Socjalnych w szczególności należy:

1. Sporządzanie na podstawie diagnozy środowiska corocznych potrzeb z zakresu pomocy społecznej i przedstawieni ich Dyrektorowi,

2. Rozpoznawanie potrzeb socjalnych środowiska i ich diagnozowanie,

3. Sporządzanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb,

4. Prowadzenie pracy socjalnej z jednostką, grupą i środowiskiem lokalnym,

5. Kompletowanie wymaganych do przyznania świadczeń dokumentacji wraz ze sporządzaniem projektów decyzji administracyjnych,

6. Opracowywanie programów zawierających całość potrzeb mieszkańców z zakresu pomocy społecznej uwzględniających strategię polityki społecznej.

7. Reintegracja zawodowa i społeczna świadczeniobiorców Ośrodka poprzez realizację projektów współfinansowanych m.in. ze środków UE.

8. Rozpoznawanie możliwości i potencjału lokalnych zasobów instytucjonalnych.

9. Rozpoznawanie potencjału, potrzeb i problemów grup kategorialnych oraz społeczności lokalnych, w szczególności zagrożonych społecznym wykluczeniem lub dotkniętych tym zjawiskiem.

10. Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we  współpracy z innymi pracownikami Ośrodka oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci  współpracy.

11. Koordynowanie lokalnych działań ukierunkowanych na grupy i społeczności lokalne, w szczególności zagrożonych wykluczeniem społecznym, których celem jest ich wspieranie tych podmiotów w rozwoju i włączanie w życie społeczne.

12. Tworzenie kanałów przepływu informacji między lokalnymi zasobami instytucjonalnymi a grupami oraz społecznościami lokalnymi, w szczególności tymi, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji.

13. Utrzymywanie stałych kontaktów z grupami oraz społecznościami, celem budowanie trwałych relacji oraz zaufania.

14. Wzmacnianie zdolności i możliwości grup oraz społeczności do samodzielnego  rozwiązywania problemów, poprzez udostępnienie informacji, edukację środowiskową oraz zachęcanie do działań.

15. Inicjowanie i wspieranie działań samopomocowych.

16. Promowanie działań wolontarystycznych.

17. Organizowanie kampanii i debat społecznych, celem zwrócenia uwagi na problemy poszczególnych grup lub społeczności oraz wzmocnienia znaczenia podmiotów zepchniętych na margines życia społecznego.

18. Inspirowanie oraz wspieranie inicjatyw oddolnych; wspieranie lokalnych liderów.

19. Rozwijanie w ludziach poczucia przynależności do miejsca, w którym toczy się ich życie; tworzenie wspólnot lokalnych, poprzez odbudowywanie więzi społecznych oraz współdziałanie.

20. Budowanie poprawnych relacji rodzinnych poprzez systematyczną pracę z rodziną  .

21. Badanie dowodów zmiany.

22. Uczestnictwo w planowaniu oraz wprowadzaniu programów oraz usług, których celem jest zaspakajanie potrzeb oraz wzmacnianie grup oraz społeczności lokalnych, czyli kształtowanie lokalnej polityki społecznej.

23. Terminowe i prawidłowe kompletowanie akt spraw i przesyłanie ich organowi odwoławczemu dotyczące sekcji.